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来自:本站 添加时间:2025-05-23 20:33
根据《劳动合同法》第三十六条,如果雇主解除劳动合同未提前三十日通知的,应当向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。具体的赔偿金额可根据实际情况进行协商。

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